当社は、業界でも稀有なビジネスモデルを展開してきた傍ら、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続する、急成長のIT企業です。
企業の成⻑とともに従業員数も年間130%ペースで増えており、今後の会社のフェーズを⾒越して、従業員の業務効率化・改善に繋がる基幹システムをアーキテクチャから考えデザインしていく必要があります。
このような背景を踏まえ、本募集ポジションでは「自由な発想や技術力で成⻑企業の未来をつく る基盤を創出したい方」にリードエンジニア・アーキテクトとして、ぜひお越しいただきたいと思います。
独自性や革新性をもって自身で未来を描き、あらゆる手段を用いて当社の未来を築き上げてください。
■配属部署について
管理本部 情報システム部
もしくは
管理本部 情報システム部 基幹システム推進グループ
■具体的な仕事内容
本募集で対象とするシステムは以下の通りです。
現在利用しているシステムのみならず、今後新規に作成するシステムも含め技術リード、アーキテクチャ選定、必要に応じて開発などを既存メンバーと協働して実現してもらいます。
・新規基幹システムやツールの要件定義／開発・導入／運⽤・保守
（急成長企業ではありますので、その成長と共に、コスト最適化できるシステムを創ります）
・既存基幹システムやツールの運⽤／改修／保守（新規基幹システム切り替えを前提に対応）
・⾃社開発ツールの保守（例︓独⾃検定ツール）
・Salesforce及び販売管理システムの改善
・オウンドメディアの基盤の運⽤／保守
■その他
▼働き⽅
全社的な仕組化を前提に、事業部側の開発メンバーと協⼒しながら、時には⾃らも開発、プロジェクトをリードし、現場の課題解決に尽⼒いただきます。
また、SHIFTグループには、さまざまな業種／規模の会社が加わってきています。
グループ経営基盤も近い将来必要となってきており、弊社グループ全体の経営基盤のアーキテクチャデザインも含め、グループの成長に貢献していただくことも考えております。
開発体制としては、社内・社外人材だけでなく、グループ会社の開発メンバーを巻き込んでの開発スキームも構築しており、企画・技術から管理（リモートでのアジャイル開発を想定）まで広範囲に渡り力を発揮することができます。
もちろん、役員陣への折衝・プレゼンテーションなども行っていただきます。
■給与
月給 60万円 〜 80万円
想定年収 720万円〜960万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします