「転職したいけど、未経験分野だから心配…」「今の年齢では難しそう」といった理由で転職を踏みとどまってしまう方も多いでしょう。
SHIFTは、未経験者の採用や、幅広い年齢層からの採用、またダイバーシティを促進させる取り組みも実施しています。
教育・制度が充実しており、未経験者はもちろん、性別・年齢・国籍に関係なく従業員が活躍できる会社を目指しています。
ソフトウェアの品質保証領域に特化した経験がないためにためらっていたり、年齢を気にされている方にこそ、SHIFTへの転職をおすすめします。詳しく解説していきます。
トップガン教育など、充実の研修体制
SHIFTは入社時に研修期間を設けているので、ソフトウェア品質保証領域が未経験でも安心してキャリア転換できる環境があります。
例えば女性社員の中には、金融系SIerとして開発保守を行っていた前職から、案件管理力を活かすためにSHIFTへ転職した人もいます。この方は、研修を経て経験を積み、現在は子育てをしながら技術支援を行うコンサルタントとして活躍中。
ライフスタイルを維持しつつ、新たなキャリアを積んでいくことも可能です。
研修は「ヒューマン＆マネジメント」と「技術スキル」の2種類が存在。全社員を新卒・ジュニア・ミドル・シニア・組織長と階層分けし、各層に適した研修を行っているのが特徴です。
例えばジュニア層なら、リーダーシップ研修・コンプライアンス研修・ITスキル基礎・テスト技能研修などを受講できます。技術スキルの研修では、技術の進歩に伴って随時カリキュラムが追加されています。
次々と新しい技術やサービスが生まれるIT業界でトップを走っていくために、必要な最新知識や技術を習得していけるのは大きなメリットでしょう。
また、スキルアップ応援制度として、独自で資格を取得した社員に対し受験料や報奨金を支給。社員が自発的にスキルを身に付けようと思える制度も設けられているのです。
その他、SHIFTは、将来の幹部やマネージャーを対象とした独自の教育プログラム『トップガン教育』によって、社員をプロフェッショナルに育成していく仕組みもあります。実際、トップガン教育合格者の方で、半年で年収が100万円UPした方もいらっしゃいます。
社内勉強会によるスキルアップが可能
SHIFTでは、定期的に社内勉強会を開催。新たな知識を習得するだけでなく、さまざまなプロジェクト内での取り組みが共有されるので、個人・チームともにスキルアップできる機会があります。
例えばアジャイル勉強会、自社ツール新機能勉強会、プロジェクトの成功事例・課題共有会など内容はさまざま。
普段関わりのないチームの仕事内容や課題を知ることで、社員同士のコミュニケーションを活性化したり、自身の業務を見直したりと多くのメリットがあります。
また、社員自ら勉強会を企画することもできるので、企画力や資料作成力、プレゼン力も身に付きます。社員の自主性や成長を重視しているSHIFTなら、他の会社と比べ、圧倒的な差をつけて能力を高めていくことができるのです。
70歳定年制で年齢を気にせずチャレンジできる
厚生労働省が2019年に公表した「令和元年退職金、年金及び定年制事情調査」によると、91%以上の企業が「60歳」を定年としています。
しかしSHIFTの定年はなんと「70歳」。高齢化社会において、年齢を気にせずチャレンジできる環境があるのです。
例えば社員の中には63歳で入社した人もいます。約40年間のSI経験を活かして事業に貢献したいとSHIFTに入社。ERP領域の知見を活かしてSAPグループ長補佐として活躍中です。
年齢を理由にキャリアを諦めなくてよいのも、SHIFTの大きな魅力といえるでしょう。
役職定年がないためモチベーションアップに繋がる
SHIFTには、なんと役職定年がありません。
役職定年がある場合、定年を過ぎると役職手当がつかなくなったり、一般職に戻って責任ある仕事を任される機会が減ったりします。収入が下がれば生活面の不安が増えますし、責任の大きい仕事がなくなればやり甲斐が減り、モチベーションダウンに繋がってしまいます。
しかしSHIFTでは管理職は年齢を気にせず働けるので、モチベーションを上げながら励むことができます。収入面も安定するため、先行きを不安に思う必要もありません。
一般社員が管理職を目標としやすくなるうえ、管理職になってからも業務に集中し、しっかりと成果を出せるような環境があるのです。
SHIFTには「トップガン教育」などの充実した教育プログラムにより、若手もベテランも成長し続けられる環境があります。
ソフトウェアの品質保証領域未経験者で転職をためらっている人や、年齢や子育て中などのライフスタイルが気になっている人も、入社後の研修でしっかりと必要な知識や技術を身に付けられます。
また70歳定年制、役職定年なしという制度もモチベーションを維持しながら働ける理由の一つです。何歳になっても活躍し続けたい、新たなキャリアで自分をより高めていきたいなら、SHIFTへの転職がおすすめです。
充実した教育や人事制度により、若手・ベテランを問わず、新たな領域にチャレンジできる機会を全社員に提供している会社なのです。